大剑桥外语学校企业文化整体框架


    发展战略：

    大剑桥外语学校经历了近六年的创业与发展，形成了以河北沧州新东方外语学校为依托，网络辐射河北与山东；总校设在山东德州，下设教学、服务、市场、财务、人力资源、多媒体研发等六个职能部门；先后开辟了菏泽、聊城、潍坊、日照、临沂、东营、滨州、东阿、禹城、武城等十几所分校，现有员工320名，在校生8000余名，预计到年末员工总数达400余名。大剑桥于年前在北京组建了中国经历文化传播有限公司，一个集少儿英语培训、课题研发等为一体的实体化公司已初具规模。
    2004年末，以大剑桥总校为龙头，各分校相继推出了着眼学生“会率”的教学品质提升之举，每天在大剑桥学校里学生参加补课60%，每天上交学生作业本100%，每天学生会率100%。在此基础上，各大剑桥学校纷纷成立了“家长监督委员会”，一个以品质保证与外部监督为核心内容的管控机制全面启动；大剑桥开始驶入一个持续发展的快车道，引领着国内剑桥少儿英语培训的发展方向。
    我们公开承诺：两年内，成功打造中国少儿英语培训第一品牌。实现这一战略目标，高品质的教学是根本；完善的服务、市场体系是基础；科学、理性的管理是保证；进步的企业文化则是品质保证与品牌铸造的灵与肉。
    几年来，我们在实践理想与愿景并品味成功喜悦之余，我们骨子里蕴涵的吃苦耐劳、乐于奉献、勤学苦练、认真负责、激情满怀等作风和特质，为大剑桥企业文化建设奠定了坚实的基础。我们倡导企业文化，不仅是继承和发展，更重要的是弘扬与创新。在大剑桥营造一个居安思危、挑战极限、协作共进、日日杰作、勇于奉献——这样一个充满朝气的工作氛围；建立一个公正、公开、公平的发展空间和竞争平台；创造一个员工、学生、家长共同参与、共同关注、携手共进的大家庭亲情；铸造一个由做强地域——拓展省际——全国连锁的知名品牌。
    核心理念：
      教育是天，把天做大。

三、 基本理念：
1、需要就努力去做，并且把事情做好；
2、一技多能，把自己锻炼成复合型人才；
3、只有最优秀的教师，才能站在大剑桥的讲台上；
4、让每一天都成为你的杰作；
5、提高团队的最好办法就是提升自己；
6、先要有严格的管理，才会有高品质的效果；
7、你所付出的正是你获得的，你想要三倍的获得，做法很简单：付出三倍的努力；
8、大剑桥——高品质教育的保证；
9、如果你现在没有时间把事情做好的话，那么你什么时候才能找到时间再做一遍呢？
10、你用纪律约束你手下是为了要纠正、给予帮助和改进，而不是为了惩罚。

四、 职能定位

部门职能：大剑桥的喉舌和发言人
职能定位：文化制定与传播、企业新闻发言。

1 、企业文化
企业文化宣导。（建立系统的核心理念体系，建立实用的部门及分项理念，在员工中产生真正影响，初步形成思想认同）

2 、“大剑桥”报
每月1期，（不含增刊）2005年5月由组建的大剑桥报编辑部统一出刊。

3、编辑、报道员
包括专、兼职编辑部人员和总校各部门、各分校的兼职通讯报道员。

4、工作制度
有制可依，高效持续。
（逐渐建立报刊编辑的工作流程和标准）

5、 团队要求
责任型、事业型、文明型、团结型、执着型、严谨型、学习型、愉快型。

五、企业文化建设的基本形式和内容：

企业文化建设委员会
主任：付家豪
委员：曹红霞、高珊、董明华、李桂雪
成员：各分校负责人
办公室设在人力资源中心

（一）、校报：
拟定报名如下：
NS教育报
大剑桥报
经历英语
快乐英语
大剑桥
大剑桥英语

校报编辑部：
顾问：付家豪
主编：
副主编：曹红霞、高珊、董明华、李桂雪
编辑：荆胜利

主编岗位职责
所属部门：人力资源中心（兼职）
工作职责
1） 负责《大剑桥》编辑组和文化推行组的日常管理。
2） 负责学校内部重大新闻事件的报道。
3） 负责大剑桥企业文化的推行检查。
4）对《大剑桥》的刊发稿件总负责。
5） 负责企业文化档案管理。
副主编岗位职责
所属原部门岗位（兼职）
工作职责
1） 参与编辑、出版、发行《大剑桥》等报刊。
2） 组织、带领通讯员采写各类新闻事件，负责分工版面的编辑工作。
3） 带动采编人员学习提升业务能力。
4） 报纸运作总结、运作规范及流程的制订与执行修正。

编辑岗位职责
所属原单位岗位（兼职）
工作职责
1） 负责分管范围新闻线索的发现、挖掘、采写。
2） 对采写稿件进行加工。
3）参与编辑《大剑桥》等报刊。

·报纸版面设计：
1）一版：新闻、要事类；
编辑：
主题内容：
报道大剑桥的发展动态；
校长、专家论坛；（头条）
专题评论；（倒头条）
新闻特写；
每期校长一言或一段话；（报眼）
2）二版：员工风采；
编辑：曹红霞、荆胜利
主题内容：
教学老师风采展示；（个性张扬）；
教学成果；
教学动态；
教学老师的先进事迹；
教学、服务、市场、研发等部门明星报道；
案例分析；
各部门、各分校执行力、效率冠军报道；
3）三版：家教在线或监督前沿；
编辑：董明华、李桂雪
主题内容：
家长监督委员会工作成果和发展动态；
家长明鉴；
家教经典；
优秀学生激励榜；
专家论坛等；
4）四版：快乐英语或综艺栏目
编辑：高珊
主题内容：
小幽默；
智力闯关；小知识（英汉短文互译）；
新婚教师照片选登；
集知识性、娱乐性为一体；

（二）、期刊：
配合学校报纸不定期编辑刊发，其主题内容结合当时的具体工作而定，编辑任务仍然由报纸编辑人员承担。

（三）、宣传板：
主题内容：
周执行力冠军（图片、事迹）
光荣榜（及时报道总校和各分校典型事例）
更换时间：每两周一次

（四）、特色文化活动
1）、5月18日前编辑印发“校报”一期；
2）、配合教学部筹备建校三周年活动；
3）、策划组织9月10日教师节系列活动；
4）、组织评选20名优秀教学部老师，并给予适当的激励；
5）、协助策划组织元旦新年联欢会；
6）、专题系列讨论活动；（文稿已编写完毕，主题：“回顾历史、正视现实、展望未来”）；
携手共勉：
高素质------来自点点滴滴的积累，而非一步登天
高技能------依靠勤勤恳恳的历练，而非一鸣惊人
高品位------需要时时刻刻的提升，而非一夜成名
高威望------源自实实在在的修行，而非一日为佛